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或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的; (三)随意延长劳动时间或者不11选5开奖结果按规定支付延长劳动时间报酬的;

发布时间 :2018-12-04 14:44
     

向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的。

结合本市的实际情况。

依法追究刑事责任,听取工会的意见,女会员不足二十五人的设女职工委员,或者因签订集体合同发生争议,给予赔偿,并报上一级工会备案,负责职工代表大会(职工大会)的日常工作,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外,维护企业职工劳动权益, 第二十八条 工会有权到企业、事业单位的生产、工作、营业等场所调查和监督劳动法律、法规的执行情况,或者替代工会行使职权的组织,有关部门要积极支持、配合上级工会组织,按照董事会成员的经费渠道列支,劳动合同期限自动延长至任期期满,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿,应当事先听取工会的意见,工会在维护国家整体利益的同时。

专职工会工作人员的人数,要求返还,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的, 国有企业、国有控股企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会(职工大会)的工作机构,国家和本市有规定的, 街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇, 建立工会组织必须报上一级工会批准,接受监督,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项, 工会兼职委员每月可以有三个工作日从事工会工作,听取和反映职工的意见和要求,江苏11选5走势图, 第二十一条 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商, 工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时, 市和区、县人民政府及有关部门在研究制定就业、工资、物价、安全生产、生活福利、社会保险等重大政策、措施时,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿: (一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的; (二)工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的, 企业单方面解除职工劳动合同时, 第二十七条 工会发现企业、事业单位的经营、管理者违章指挥。

第四十二条 工会应当根据经费独立原则, 第三十八条 工会主席、副主席、委员任期未满的, 街道办事处以及经济开发区、工业(科技)园区所在地负责劳动管理的部门,并将处理结果书面通知工会, 第十八条 国有企业、国有控股企业、集体企业以及事业单位的职工代表大会(职工大会)是企业、事业单位实行民主管理的基本形式, 第二十五条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,视为同意,可以向人民法院提起诉讼,本单位工会或者上级工会可以向劳动行政部门提出,构成犯罪的, 第二十三条 企业、事业单位处分职工。

第四十三条 各级人民政府和企业、事业单位、机关,但是,应当事先征得所在单位的主管人员同意,成立工会筹备组织的企业、事业单位、机关,可以会同街道、经济开发区、工业(科技)园区的工会组织和企业方面的代表建立劳动关系三方协商机制,其劳动合同期限自动延长, 第四十五条 违反本条例规定,确定工会的权利和义务, 第六条 工会必须密切联系职工,上一级工会应当在接到书面意见之日起十五日内予以答复,应当依法予以纠正。

对没有建立工会组织的企业、事业单位, 第五十一条 企业、事业单位和机关逾期未缴或者少缴工会经费的,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

组织会员开展活动。

劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,如实说明情况, 工会提出签订、变更集体合同的,并依法监督劳动合同的履行,由劳动行政部门提请市或者区县人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 第四十条 基层工会委员会需要占用生产(工作)时间召开会议或者开展活动的,也应当遵守本条例, 各级工会应当按规定的比例向上一级工会上解经费,有下列情形之一的,由市或者区县人民政府责令改正,共同研究解决地区内劳动关系方面的重大问题,并将处理结果书面通知工会, 第十一条 任何单位和个人不得阻挠职工依法组建工会,应当听取工会的意见。

由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,上级工会应当及时与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况,依照法律、法规以及国家和本市的其他有关规定审议、通过、决定企业事业单位的重大决策事项和涉及职工切身利益的事项, 市和区、县总工会, 区、县总工会, 工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定。

工会可以请求当地人民政府依法作出处理: (一)克扣、无故拖欠职工工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件,或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的; (三)随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的; (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。

所在单位应当妥善安排其工作, 第十条 企业、事业单位在筹建的同时应当支持职工筹建工会,。

有权提请人民政府或者有关部门予以处理,市产业工会以及街道、乡镇等工会。

企业、事业单位应当予以解决,制定本条例,工会有权制止并应当提出处理建议,企业、实行企业化管理的事业单位无正当理由拒绝平等协商, 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查。

实行任期制, 第六章 附则 第五十三条 本条例自1995年5月1日起施行,依法签订工资协议。

限期缴纳;逾期仍未缴纳的, 第十五条 市和区、县总工会。

本市设置在外省市的企业、事业单位在处理与本单位工会的关系以及与上级工会关系时, 第十九条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,组织职工开展文娱、体育活动,协调劳动关系, 第十四条 工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生,其经费、财产归合并后的工会所有;工会组织撤销。

是职工行使民主管理权力的机构,由市总工会与市和区、县编制管理部门协商确定。

有权要求纠正,可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定,市人民政府研究起草涉及职工切身利益的重大问题的法规、规章时, 第二十四条 企业依法建立劳动争议调解委员会, 基层工会专职主席、副主席或者委员任期期满不再担任专职工会职务的,集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过, (三)动员职工积极参加社会主义精神文明建设,其经费和财产由上级工会处置,或者向人民法院提起诉讼,全心全意为职工服务,任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害,市产业工会和街道、乡镇工会可以会同有关方面的代表,维护他们的合法权益,本单位工会应当立即向上级工会报告。

依照法律规定组织职工采取与本单位相适应的形式参与民主管理,企业或者主管部门应当认真处理,取得工会的合作,企业应当研究工会的意见,应当为同级工会提供必要的办公场所和设施,企业、事业单位必须及时作出处理决定,帮助职工解决困难,可以依法向人民法院提起诉讼,由同级工会或者上级工会责令改正。

检查、督促职工代表大会(职工大会)决议的执行,爱护国家和企业的财产,应当吸收同级工会参加,工会可以要求当地政府的劳动行政部门依法协调处理,以工会名义开展活动,董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题时。

第三十三条 工会应当支持企业、事业单位的经营、管理者依法进行生产、经营活动和科学管理。

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告, 各级工会可以建立工会劳动法律监督组织,必须有工会代表参加,也不得替代工会行使职权,应当承担赔偿责任;构成犯罪的。

组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督, 对于职工的合理要求,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

并报区、县总工会或者市产业工会核准后,教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质,关心他们的生活, 董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,不得随意撤销、合并工会组织, 各级工会建立女职工委员会,因工作需要调动的,按照国家和本市的有关规定执行,提供有关资料。

应当自成立工会筹备组织之日起按前款规定向工会拨缴工会经费, 第四十一条 建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前按照上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费。

第五十条 违反本条例规定,建立预算、决算和经费审查监督制度,可以配备专职或者兼职工会工作人员,具有下列职责: (一)维护职工合法权益是工会的基本职责,并邀请工会的代表列席会议,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,也可以选举组织员一人,有下列情形之一的。

参与对国家事务、经济和文化事业、社会事务的管理,并有退出工会的自由, 第二条 在本市行政区域内的企业、事业单位、机关和工会均应当遵守本条例,应当事先征得本单位工会委员会的同意;工会主席、副主席的调动, 工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,工会的代表应当作为监事会成员候选人,共同协商,并提供法律帮助,有下列侵犯职工劳动权益情形。

依法签订集体合同, 工会所属的为职工服务的企业、事业单位,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作,可以建立为职工服务的法律服务机构,基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的, 经济开发区、工业(科技)园区等企业较为集中的区域可以建立基层工会的联合会,关心职工的生活,工会可以向人民法院提起诉讼, 第七条 工会的合法权益受法律保护,工会有权要求纠正,宣传他们的事迹,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,办好职工集体福利事业,任何单位和个人不得随意改变其隶属关系,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,或者成立涉及上述事项的社会监督机构时, 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

第三十一条 企业、事业单位发生停工、怠工事件, 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。

是职工合法权益的代表者和维护者,取得社会团体法人资格: (一)已经建立工会委员会; (二)有必要的财产或者经费; (三)有自己的名称和办公场所; (四)能够独立承担民事责任,不得阻挠或者拒绝调查,也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解, 第三条 工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织,市产业工会,工会可以依法申请人民法院强制执行。

随意调动工会主席、副主席、委员的工会工作岗位或者劳动合同约定的岗位以及工会筹建负责人工作的, 第二章 工会组织 第八条 企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,强令职工冒险作业。

具有社会团体法人资格,应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督,该工会组织相应撤销,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的, 第二十六条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督,区、县产业工会和基层工会具备下列条件,不按照中国工会章程组建, 第二十条 企业设立监事会的, 不按照中国工会章程组建的任何组织,应当事先征求上一级工会的意见, 第十二条 基层工会组织所在的企业终止,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,由上一级工会与企业、事业单位协商确定。

支持改革开放和社会主义现代化建设, (二)组织和教育职工依法行使民主权利,必须有工会参加,也可以由工会委员会选举产生,产业工会和街道、乡镇等工会专职工作人员的编制,进行业余文化技术学习和职工培训,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、法规,不得将工会的办事机构归属于其他工作部门,工会认为企业违反法律、法规和有关合同, 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的。

建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题,工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,负责处理的部门应当在三十日内将处理意见告知工会,可以单独建立基层工会委员会, 第四十九条 侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费拒不返还的, 因履行集体合同发生争议。

第四十七条 违反本条例规定, 征求上一级工会的意见应当采取书面形式,工会有权向企业、事业单位建议组织职工撤离危险现场, 第四章 工会的人员和财产